Culture Deck
カルチャーデックのデザイン参考・事例
会社の価値観・行動指針・働き方をまとめたカルチャーデックの参考集です。言葉が主役の資料をどうデザインするか、文字組みと余白に注目して実測値つきで解説しています。
カルチャーデックのデザインでよく見られるポイント
- 価値観は1ページに1つ。大きな文字で言い切り、説明は小さく添えるとメリハリが出る。
- 行動指針は「やること／やらないこと」の対比や具体的な場面で示すと、スローガンで終わらない。
- 写真はオフィスや人物の実写が効果的。ただし社外公開の範囲は本人の同意を確認する。
カルチャーデックThe HubSpot Culture Code (V41, 2025)
HubSpot, Inc.SaaS / CRM
カルチャーデックKyoto Fusioneering Culture Deck
京都フュージョニアリング株式会社エネルギー / ディープテック
カルチャーデックOwner Culture Deck
OwnerSaaS / 飲食DX
カルチャーデックPIVOT Culture Deck
PIVOT株式会社メディア
カルチャーデックSpacemarket Culture Deck
株式会社スペースマーケットシェアリングエコノミー
カルチャーデックHandbook for New Employees
Valve Corporationゲーム
カルチャーデックのデザインについてよくある質問
カルチャーデックのデザインのポイントは？
言葉が主役なので、書体とジャンプ率（見出しと本文の大きさの比）、余白の取り方で印象が決まります。Katapick では各資料の実測値を公開しているので、文字サイズの段階をそのまま参考にできます。
カルチャーデックと会社紹介資料の違いは？
会社紹介資料が事業・数字・組織を網羅するのに対し、カルチャーデックは価値観と働き方に絞った資料です。採用候補者が入社後の姿を想像できるよう、具体的な行動や場面で書かれているものが多く見られます。