Hiring Deck
採用資料・採用ピッチのデザイン参考・事例
候補者向けの採用ピッチ資料・職種紹介資料の参考集です。募集の背景・仕事内容・チーム・選考フローを、どう見せると伝わるかを実測値つきで解説しています。
採用資料のデザインでよく見られるポイント
- 「なぜ今採用するのか」を最初に置くと、候補者が自分ごととして読み進められる。
- 職種ごとに1日の流れやチーム構成を図にすると、文章よりも早く伝わる。
- 選考フローと待遇は最後にまとめ、次の一歩（応募・カジュアル面談）を明示する。
採用資料AstroX 採用資料
AstroX株式会社宇宙
採用資料株式会社アトラエ 会社紹介資料 / Join us
株式会社アトラエ人材 / HRテック
採用資料Goodpatch Tour💙 / We are hiring!
株式会社グッドパッチデザイン
採用資料kickflow 会社紹介資料（プロダクト開発職向け）
株式会社kickflowSaaS / ワークフロー
採用資料kubell BPaaSプロダクト組織紹介（Job Pitch）
株式会社kubellSaaS / BPaaS
採用資料プレイド採用情報 / PLAID Recruit
株式会社プレイドSaaS / CX
採用資料セブンデックス 採用資料
株式会社セブンデックスデザイン / マーケティング
採用資料SmartHR Engineering Team Deck
株式会社SmartHRSaaS / HR
採用資料STORES Company Slide for Designers
STORES 株式会社コマース / SaaS
採用資料Wantedly, Inc. 会社説明資料/Wantedly Recruitment Brochure
ウォンテッドリー株式会社人材 / HR
採用資料のデザインについてよくある質問
採用資料のデザインで参考になる事例は？
Katapick の「採用資料」では、スタートアップから大手まで、デザインが整った採用ピッチ資料を実測値つきで紹介しています。デザイン分析MDには、同じ型で自社の採用資料を作るためのAIプロンプトが入っています。
採用資料に入れるべき内容は？
募集の背景、事業と組織、仕事内容、働く人、制度・待遇、選考フローが基本です。数字は出典と時点を添え、写真は実際の社員やオフィスを本人の同意を得て使うのが望ましいです。